L’appel à candidatures pour la Cohorte 18 est maintenant terminé mais nous nous préparons déjà à accueillir la 19e Cohorte en 2023 - 2024 ! Contactez-nous pour en apprendre plus sur le programme FORCES.
Prenez rendez-vous maintenant pour un appel téléphonique de découverte. Vous pourrez parler à des formateurs occupant des postes de direction dans le système de santé et forts d’une longue expérience de la conduite de changements complexes. Écrivez-nous à l’adresse EXTRA-FORCES@hec-esc.ca.
Prenez rendez-vous maintenant pour un appel téléphonique de découverte. Vous pourrez parler à des formateurs occupant des postes de direction dans le système de santé et forts d’une longue expérience de la conduite de changements complexes. Écrivez-nous à l’adresse EXTRA-FORCES@hec-esc.ca.
Pour beaucoup, la pandémie de COVID-19 a mis en pause le développement du leadership et l’amélioration de la qualité et de la sécurité dans les services de santé. Si vous cherchez à les relancer et à renforcer les capacités des leaders dans ce domaine, le programme FORCES d’Excellence en santé Canada est fait pour vous.
Avec ce programme d’équipe axé sur le développement du leadership, rejoignez d’autres leaders du pays et aidez vos équipes à innover et à utiliser des données probantes pour apporter des améliorations au système de santé et de services sociaux, et entraîner par la même occasion des changements durables au sein de votre organisme.
Le programme FORCES aide les leaders à se préparer pour l’avenir en renforçant leurs compétences de leadership. Tout cela grâce au travail d’équipe, à un accompagnement pratique assuré par des cadres des services de santé et à un engagement authentique avec des personnes ayant un vécu expérientiel.
Plus de 500 boursiers et boursières de tout le Canada ont achevé avec succès le programme FORCES d’Excellence en santé Canada. Rejoignez-les en déposant votre candidature dès aujourd’hui!
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Grâce au programme FORCES, vous apprendrez à utiliser des données probantes pour trouver des solutions aux problèmes systémiques, tels que l’intégration des soins ou les cheminements pour les patients ayant des besoins médicaux complexes.
Vous pourrez perfectionner vos compétences de leadership en matière de sécurité des patients, de sécurité culturelle et d’engagement des patients, tout en faisant avancer vos priorités organisationnelles. Et vous approfondirez vos connaissances sur la co-conception de projets avec des personnes ayant un vécu expérientiel, notamment des patients, des familles et des proches aidants.
Vous suivrez le programme aux côtés de pairs, d’experts canadiens de renom et de conférenciers internationaux, et vous travaillerez efficacement avec des patients ayant un vécu expérientiel.
Les formateurs du programme occupent des postes de direction dans le système de santé et sont forts d’une longue expérience de la conduite de changements complexes. Ils vous poseront des questions critiques et vous aideront à poser un regard stratégique sur votre projet.
Le programme FORCES a permis à de nombreux leaders de devenir des catalyseurs du changement :
« Le programme FORCES a permis à des hauts dirigeants de notre organisme et d’organismes partenaires de collaborer pour améliorer l’intégration des soins dans notre communauté. »
– Sarah Downey, ancienne directrice générale de l’hôpital Michael Garron; actuellement présidente-directrice générale de CAMH; cohorte FORCES 6
« Le programme FORCES a permis à des hauts dirigeants de notre organisme et d’organismes partenaires de collaborer pour améliorer l’intégration des soins dans notre communauté. »
– Sarah Downey, ancienne directrice générale de l’hôpital Michael Garron; actuellement présidente-directrice générale de CAMH; cohorte FORCES 6
« Grâce au programme FORCES, j’ai maintenant de meilleures compétences de direction dans les environnements complexes. »
– Matthew Murphy (boursier de la cohorte 15, Santé Nouvelle-Écosse)
« Grâce au programme FORCES, j’ai maintenant de meilleures compétences de direction dans les environnements complexes. »
– Matthew Murphy (boursier de la cohorte 15, Santé Nouvelle-Écosse)