RÉMUNÉRATION DES PAIRS DANS LE CADRE D’UN TRAVAIL COMMUNAUTAIRE : SURVOL DES POINTS À PRENDRE EN COMPTE POUR UNE RÉMUNÉRATION ÉQUITABLE – En partenariat avec le Paying Peers Working Group (en anglais seulement)

Ce guide donne un aperçu des considérations relatives à une rémunération équitable dans le domaine de la recherche participative de nature communautaire. Cette démarche fait appel à des partenaires communautaires et à des pairs dans le cadre du processus de recherche. La recherche communautaire peut également offrir des possibilités d'emploi et de formation aux membres de la communauté. D’ailleurs, une pratique exemplaire de cette approche consiste à offrir une rémunération. Ce guide, élaboré avec le concours de chercheurs spécialisés en participation et de pairs, identifie les problèmes liés à la rémunération et fournit des réflexions par rapport à une rémunération équitable.