Présentation du programme :
Si vous travaillez en première ligne, vous en avez sans doute fait directement l’expérience : le personnel de santé au Canada fait face à des niveaux de stress et d’épuisement professionnel élevés, ce qui entraîne une augmentation de la rotation du personnel, une importante pénurie de personnel et des répercussions sur la sécurité et la qualité des soins prodigués aux usagers dans l’ensemble du continuum de soins.
Malgré ces défis permanents, les personnes, les équipes et les organisations qui travaillent dans le secteur des soins de santé au Canada ont su faire preuve de créativité et d’ingéniosité pour trouver des approches innovantes et s’attaquer de front aux défis actuels liés à la main-d’œuvre. Afin de soutenir et amplifier ces efforts importants, ESC vient de lancer le Défi Innovation : Personnel de santé.
Remportez des prix en argent et développez vos capacités
Vos collègues et vous essayez ou souhaitez essayer de nouvelles approches pour mieux retenir et soutenir votre main-d’œuvre en santé actuelle, par exemple :
- Promouvoir des environnements de travail physiquement sûrs
- Pérenniser les effectifs
- Mettre en place des structures de travail souples
- Offrir une rémunération équitable et appropriée
- Instaurer des milieux de travail positifs et inclusifs
- Appuyer l’avancement professionnel
Vous vous reconnaissez dans cette affirmation? Alors ce défi est fait pour vous. Vous pourrez remporter des prix en argent, développer vos capacités et rejoindre une communauté poursuivant des objectifs communs pour bénéficier d’un soutien et d’un apprentissage mutuels.
Pour reconnaître et récompenser la réussite des équipes dans leurs efforts pour mieux retenir et soutenir leurs effectifs actuels, ce défi axé sur les résultats offre la possibilité de remporter des prix en argent sur une période de 12 mois.
Il vise également à aider les équipes à progresser ensemble grâce à l’engagement communautaire, au réseautage et au partage de connaissances, et répond plus spécifiquement aux objectifs suivants :
- Mettre votre équipe en contact avec une communauté d’innovation présente dans tout le Canada
- Offrir un accompagnement par des spécialistes et un large éventail de ressources
- Partager des pratiques exemplaires et des outils éclairés par des données probantes
- Faire connaître votre équipe et vos initiatives
- Aider votre équipe à suivre ses progrès
Fonctionnement
Les équipes peuvent avoir accès à des ressources et à des prix afin d’améliorer la rétention et le soutien de leur personnel de santé.
Comment participer?
Les équipes peuvent s’inscrire à tout moment jusqu’au 30 avril 2024. Plus vous vous inscrirez tôt, et plus vos chances de remporter des prix seront élevées!
Plus de 100 équipes de partout au Canada sont déjà inscrites au défi!
Séances de questions-réponses virtuelles
Vous n’avez pas eu la chance d’assister aux séances de questions-réponses virtuelles pour en savoir plus sur le défi et découvrir ce que ce programme peut vous apporter?
Pas de problème! Vous pouvez visionner les enregistrements ici, ou encore consulter notre foire aux questions.
Pour obtenir des informations détaillées sur le Défi Innovation : Personnel de santé, ne manquez pas de consulter la foire aux questions, les dates à retenir et les modalités. Vous avez encore des questions? Écrivez-nous à challenges.defis@hec-esc.ca.
Organismes d’appui
Nous tenons à remercier les organismes qui soutiennent d’ores et déjà le Défi Innovation : Personnel de santé, ainsi que ceux qui nous rejoindront bientôt :
Association médicale canadienne
Centre canadien sur les dépendances et l’usage de substances
Collège canadien des leaders en santé
Commission de la santé mentale du Canada
Fédération canadienne des syndicats d’infirmières et infirmiers
Health Quality Council of Alberta
Institut canadien d’information sur la santé
Institut des services et des politiques de la santé des ISRC
Organisation de normes en santé (HSO)
Réseau canadien des personnels de santé
Réseau canadien pour le leadership en santé