Healthcare workers collaborating around a desk.

Défi Innovation : Personnel de santé

Au Canada comme dans de nombreux autres pays, le système de santé est confronté à des défis de taille, à commencer par la pénurie de main-d’œuvre et l’épuisement professionnel. Toutefois, des organismes de santé mettent au point des solutions efficaces qui peuvent être déployées à plus grande échelle. Mené sur une période de 12 mois, de 2023 à 2024, le Défi Innovation : Personnel de santé d’Excellence en santé Canada (ESC) a contribué à transformer ces solutions potentielles en solutions concrètes pour le personnel de santé de tout le pays.

Présentation du programme :

Pénurie de main-d’œuvre et épuisement professionnel dans le secteur canadien de la santé : quelles solutions? 

Si vous travaillez en première ligne, vous en avez sans doute fait directement l’expérience : les niveaux de stress et d’épuisement professionnel sont élevés, ce qui entraîne une augmentation de la rotation des effectifs, une importante pénurie de main-d’œuvre et des répercussions sur la sécurité et la qualité des soins prodigués dans tout le continuum.

Malgré ces défis constants, de nombreuses parties prenantes du secteur ont su faire preuve d’engagement, de créativité et d’ingéniosité pour trouver des approches innovantes et s’attaquer de front à ces enjeux majeurs. Des efforts importants qui ont été soutenus et amplifiés par le Défi Innovation : Personnel de santé, lancé à l’été 2023.

Méthodologie

Des ressources et des prix ont été remis aux équipes participantes pour les aider à mieux retenir et appuyer leur personnel. 

Équipes qui essaient – ou qui souhaitent essayer – de nouvelles approches visant à favoriser la rétention du personnel et à soutenir leur main-d’œuvre en sante actuelle. Les équipes ont accès à des prix en argent allant de 2 000 $ à 50 000 $, des séances d’apprentissage virtuelles avec des spécialistes, des pairs et des collègues, des outils et ressources pour appuyer la mise en œuvre de leurs travaux et un accompagnement par des spécialistes. Les équipes vont encore plus loin en mettant en avant des pratiques prometteuses et des modelés innovants, en partageant les données pour déterminer la portée collective et l’impact collectif et en suivant les progrès réalisés par rapport aux indicateurs de résultats grâce aux rapports trimestriels.

Organismes d’appui

Nous tenons à remercier les organismes qui soutiennent d’ores et déjà le Défi Innovation : Personnel de santé, ainsi que ceux qui nous rejoindront bientôt :

Association médicale canadienne

Centre canadien sur les dépendances et l’usage de substances

Collège canadien des leaders en santé

Commission de la santé mentale du Canada

Fédération canadienne des syndicats d’infirmières et infirmiers

Health Quality BC

Health Quality Council of Alberta

Inforoute Santé du Canada

Institut canadien d’information sur la santé

Institut des services et des politiques de la santé des ISRC

Organisation de normes en santé (HSO)

Réseau canadien des personnels de santé

Réseau canadien pour le leadership en santé

Santé Canada

Santé des enfants Canada

Société de l’arthrite du Canada

SoinsSantéCAN

SWITCH BC

Suivez de près les innovations en santé

Découvrez les solutions mises en œuvre par Excellence en santé Canada pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre et à l’épuisement professionnel dans le secteur de la santé. Inscrivez-vous à notre infolettre pour suivre notre actualité et ne rien manquer des initiatives à venir.