Échange de connaissances virtuel sur l’équité, la diversité et l’inclusion
Excellence en santé Canada organise plusieurs activités d’apprentissage en ligne visant à nous donner les moyens collectivement de faire preuve d’équité et d’inclusion dans nos interactions avec une grande diversité de personnes ayant un vécu expérientiel du système de santé.
Série printemps 2023 : Mobilisation pour le démantèlement des systèmes d’oppression, d’inégalité et d’iniquité dans les soins de santé
Joignez-vous à nous pour explorer des approches concrètes de mobilisation collective pour le démantèlement des systèmes d’oppression, d’inégalité et d’iniquité dans les soins de santé.
Ces séances présenteront des exemples d’initiatives conçues pour lutter contre l’iniquité dans les organismes et les systèmes de santé. Les participants acquerront une bonne connaissance des approches favorables à des interactions plus équitables et inclusives avec une grande diversité de personnes dans le système de santé.
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Inscrivez-vous aux deux séances à l’aide d’un seul formulaire.
La séance du 2 mai se déroulera en anglais avec service d’interprétation simultanée en français. La séance du 6 juin se déroulera en français avec service d’interprétation simultanée en anglais. Des services d’interprétation visuelle en ASL et en LSQ seront également offerts pour les deux séances. Les enregistrements seront envoyés aux participants après chaque événement.
Ces séances s’appuient sur le Modèle de la médaille, de privilège et de l’alliance critique et sur les approches d’anti-oppression au programme de la première série de cet échange de connaissances (voir ci-dessous).
Séries antérieures
Série hiver 2023 : Favoriser l’équité en santé grâce à des pratiques et un engagement tenant compte des traumatismes
Cette série a exploré comment les pratiques et l’engagement tenant compte des traumatismes peuvent constituer le fondement de relations saines et empreintes de confiance nécessaires à l’instauration de dialogues constructifs avec les personnes issues de groupes dignes d’équité.
Lors des séances, les participants ont étudié des approches concrètes de pratiques et d’engagement tenant compte des traumatismes, accompagnées d’études de cas instructives, pour renforcer leur capacité à promouvoir l’équité en santé.
Pour accéder aux enregistrements et aux ressources des séances, visitez la page individuelle de chaque événement.
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Exploration des pratiques anti-oppression et des biais inconscients dans la démarche (de janvier à mars 2022)
Cette série de trois séances a jeté les bases de l’adoption d’une approche anti-oppression de l’équité, de la diversité et de l’inclusion.
Les deux premières séances portaient sur une présentation du Modèle de la médaille, de privilège et de l’alliance critique (Nixon, 2019), un cadre d’analyse des systèmes d’inégalité fondé sur une approche intersectionnelle visant à comprendre les effets des avantages et des désavantages non mérités issus des structures sociales. Les participants ont pu réfléchir à leur position dès le départ pour comprendre et contrer les systèmes d’inégalité afin de rendre les soins plus équitables.
Fondée sur le Modèle de la médaille, la troisième séance a fourni une étude de cas invitant les participants à approfondir leur réflexion sur les biais inconscients et leurs effets sur différents groupes, y compris dans le secteur des services de santé.
Pour accéder aux enregistrements, aux présentations et aux ressources des séances, visitez la page individuelle de chaque événement.
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À propos de l’Échange de connaissances virtuel sur l’équité, la diversité et l’inclusion
La série de webinaires et de réflexions ciblées dans le cadre de l’Échange de connaissances virtuel sur l’équité, la diversité et l’inclusion aide les travailleurs de la santé, les personnes ayant un vécu expérientiel et d’autres à :
- comprendre les systèmes d’inégalité qui marginalisent encore différents groupes dans le système de santé et limitent leur accès à des soins sûrs de qualité;
- examiner les biais existants et les structures en place à partir d’un cadre anti-oppression;
- trouver et appliquer des approches pour inclure les personnes exclues jusqu’ici des initiatives d’engagement des patients en raison d’obstacles systémiques.
L’Échange de connaissances virtuel sur l’équité, la diversité et l’inclusion a été conçu en partenariat avec un groupe consultatif qui réunit diverses perspectives du système de santé, dont celles de personnes ayant un vécu expérientiel, d’organisations pancanadiennes de santé et de conseils provinciaux de la qualité.
