Prendre soin du personnel soignant : accroître le bien-être psychologique de la main-d’œuvre en santé

Nos défis les plus pressants en matière de soins de santé exigent des discussions ciblées et constructives — nous devons faire ouvertement part de nos différentes expériences et perspectives, et écouter celles des autres. C’est expressément dans ce but qu’Excellence en santé Canada a créé la série Pleins feux.

Dans cette section :

14 mars, de 12 h à 13 h 30 (HE)

La pandémie a mis à rude épreuve un système de santé déjà en crise, et eu de profondes répercussions sur le bien-être mental de la main-d’œuvre, dont dépendent la qualité et la sécurité des soins. Aujourd’hui plus que jamais, il est crucial de promouvoir le bien-être psychologique du personnel, sur lequel repose le système de santé.

La nouvelle approche de la sécurité des patients défendue par Excellence en santé Canada (ESC) reconnaît que la santé mentale du personnel est étroitement liée à la qualité et la sécurité des services de santé. Si, au niveau provincial et fédéral, le financement et les politiques sont essentiels, les stratégies mises en œuvre à l’échelle des individus, des équipes et des organismes le sont tout autant. Participez à notre webinaire pour découvrir des initiatives qui ont contribué au mieux-être psychologique du personnel de santé, ainsi que des méthodes pour intégrer certains des outils et stratégies à vos processus opérationnels, quel que soit votre rôle ou votre lieu de travail.

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Panélistes

  • Ainsley Young, directrice exécutive des opérations chez SWITCH BC
  • Ivy Bourgeault, Ph. D, directrice du Healthy Professional Worker Partnership et professeure à l’Université d’Ottawa.
  • Philippa Dawood, spécialiste bien-être au Scarborough Health Network

Animé par

  • Colleen Ferris, directrice Innovations et développement stratégique, Excellence en santé Canada

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