Prix du Défi Innovation : Personnel de santé

Dans le cadre du Défi Innovation : Personnel de santé, les équipes participantes ont eu l’occasion de remporter des prix en argent de plusieurs façons, notamment en participant à des tirages au sort ou en soumettant des rapports évalués et notés par un jury.

Équipes qui essaient – ou qui souhaitent essayer – de nouvelles approches visant à favoriser la rétention du personnel et à soutenir leur main-d’œuvre en sante actuelle. Les équipes ont accès à des prix en argent allant de 2 000 $ à 50 000 $, des séances d’apprentissage virtuelles avec des spécialistes, des pairs et des collègues, des outils et ressources pour appuyer la mise en œuvre de leurs travaux et un accompagnement par des spécialistes. Les équipes vont encore plus loin en mettant en avant des pratiques prometteuses et des modelés innovants, en partageant les données pour déterminer la portée collective et l’impact collectif et en suivant les progrès réalisés par rapport aux indicateurs de résultats grâce aux rapports trimestriels.

Classement des lauréats par prix remportés

  • Hôpital de Red Lake – 83 500 $
  • Brant Community Healthcare System – Programme de soutien par les pairs – 65 000 $
  • Équipe de santé familiale de Marathon – 62 000 $
  • Programme d’hôpital à domicile – Island Health – 62 000 $
  • Laboratoire de Halton Healthcare – 40 000 $
  • Fraser Health – 32 000 $
  • Hôpital Glengarry Memorial Hospital – 26 000 $
  • Clinique dirigée par du personnel infirmier praticien du comté d’Essex – 25 000 $
  • Division de médecine familiale en milieu rural et éloigné de la Gabriola Medical Clinic – 25 000 $
  • Services d’urgence de l’Hôpital pour enfants de l’Alberta – 22 000 $
  • Centre de soins de santé Runnymede – 22 000 $

Équipes récompensées :

Prix Lancement de l’innovation

Des équipes s’étant inscrites et étant admissibles au Défi Innovation ont chacune gagné 2 000 $ dans le cadre d’un tirage au sort.

Équipes gagnantes en août 2023  :

  • Hôpital pour enfants de l’Alberta (Calgary)
  • Réseau de soins primaires de Camrose
  • CISSS de la Montérégie-Est
  • Centre de santé communautaire Country Roads
  • Horizon Family Practice
  • Island Health
  • Langs
  • Centre de santé communautaire Luther Court
  • Équipe de santé familiale de Marathon
  • Services de santé Medavie
  • Newfoundland and Labrador Health Services
  • Santé Nouvelle-Écosse – zone centrale
  • Équipe de santé familiale de Prescott
  • Équipe de santé familiale de Queen Square
  • Hôpital de Red Lake
  • Centre de soins de santé Runnymede
  • Équipe de santé familiale de sud-est de Toronto
  • The Convalescent Home of Winnipeg
  • Université de Moncton
  • Clinique de soins de santé primaires de Weyburn

Équipes gagnantes en novembre 2023 :

  • Hôpital général d’Almonte/manoir Fairview
  • Chirurgie DIX30
  • CHSLD Manoir Harwood
  • Association communautaire d’entraide par les pairs contre les addictions
  • Brucelea Haven – comté de Bruce
  • Femade Inc.​
  • Centre de santé communautaire de Gateway
  • Hand Over Hand
  • Santé Î.-P.-É.
  • Interior Health
  • Patient Advisory Committee & Community de la division de médecine familiale Kootenay Boundary
  • Programme d’exercices respiratoires Keep Breathing
  • Clinique dirigée par du personnel infirmier praticien de Lakehead
  • Hôpital de Markham-Stouffville (Oak Valley Health)
  • Équipe de santé familiale de North York ​
  • Providence Health Care
  • Centre de soins de santé Runnymede, unité de la qualité et des risques
  • Centre de soins de santé Runnymede
  • SE Health
  • Villa Beauséjour

Équipes gagnantes en février 2024 :

  • Co-operative Care Alliance
  • Villa Loch Lomond
  • Fraser Health
  • Belmont Long-term Care Facility
  • BridgePoint Center for Eating Disorder Recovery
  • Santé Nouvelle-Écosse
  • Programme d’hôpital à domicile, Island Health
  • Centre universitaire de santé McGill – Hôpital neurologique de Montréal
  • Celtic Court, Shannex
  • Saint Vincent’s Nursing Home
  • CHSLD Louis-Denoncourt
  • Seaforth LTC Home
  • Allen Gray Continuing Care Centre
  • Brant Community Healthcare System
  • Providence Living
  • Centre universitaire de santé McGill
  • AMHS-KFLA (Kingston)
  • McCormick Care Group
  • Edmonton West Family Physicians Group NPC
  • Réseau de soins primaires de Camrose

Équipes gagnantes en mai 2024 :

  • Hôpital Glengarry Memorial Hospital
  • Hôpital communautaire Groves Memorial
  • Tideview Terrace
  • Owen Hill Care Community
  • Seniors’ Community Services
  • Unity Health Toronto
  • Hôpital Memorial du district de Winchester
  • Newfoundland and Labrador Health Services
  • Hôpital Victoria
  • Interior Health – Hôpital général de Kelowna

Prix Description de l’innovation

Des équipes ont reçu 5 000 $ chacune pour la soumission d’un résumé de leur innovation. Les soumissions ont été notées par un jury.

Équipes gagnantes en septembre 2023 :

  • Hôpital pour enfants de l’Alberta (Calgary)
  • Brucelea Haven – comté de Bruce
  • Clinique dirigée par du personnel infirmier praticien du comté d’Essex
  • Fraser Health
  • Hôpital Glengarry Memorial Hospital
  • Équipe de santé familiale de Marathon
  • Services de santé Medavie
  • The Convalescent Home of Winnipeg
  • Université de Moncton
  • Clinique de soins de santé primaires de Weyburn

Minidéfi no 1 : Prix Mesure des résultats

Les dix équipes ayant présenté les meilleurs plans de mesure des résultats, notés par le jury, ont reçu des prix de 5 000 $. Leurs soumissions comprenaient un énoncé d’objectif, un indicateur principal et une stratégie de collecte et de partage des données pour leur innovation.

  • ​Services d’urgence de l’Hôpital pour enfants de l’Alberta
  • Brant Community Healthcare System
  • Réseau de soins primaires de Camrose
  • Fraser Health
  • Halton Healthcare
  • Hospice Muskoka
  • Programme d’hôpital à domicile, Island Health
  • Island Health
  • Hôpital de Markham-Stouffville (Oak Valley Health)
  • Centre universitaire de santé McGill
  • Services de santé Medavie
  • Centre de soins de santé Runnymede

Prix du minidéfi Pratiques archaïques

Les 10 équipes ayant présenté les meilleurs plans décrivant comment simplifier ou changer un aspect de leurs tâches ou de leurs pratiques ont chacune reçu 5 000 $. Les soumissions ont été notées par notre jury.

  • Réseau de soins primaires de Camrose
  • Clinique dirigée par du personnel infirmier praticien du comté d’Essex
  • Centre de santé communautaire de Gateway
  • Hôpital Glengarry Memorial Hospital
  • Laboratoire de Halton Healthcare
  • Island Health (problèmes aigus de santé mentale et d’usage de substances psychoactives)
  • Centre universitaire de santé McGill
  • Perley Health
  • Division de médecine familiale en milieu rural et éloigné (Gabriola)
  • Hôpital Memorial du district de Winchester

Prix Présentation : Pratiques archaïques 

Les équipes gagnantes du prix minidéfi Pratiques archaïques ont été invitées à donner leur présentation en personne devant leurs pairs. Les équipes ayant reçu le meilleur score de notre jury ont été déclarées gagnantes.

  • Clinique dirigée par du personnel infirmier praticien du comté d’Essex
  • Hôpital Memorial du district de Winchester
  • Perley Health
  • Hôpital Glengarry Memorial Hospital

Prix Impact no 1 : Prix Progrès réalisés au rapport d’impact

Les équipes ayant présenté les 15 meilleurs rapports montrant des améliorations manifestes et mesurables au regard de leur indicateur principal et du nombre total de travailleuses et travailleurs de la santé touchés ont chacune gagné 5 000 $. Les soumissions ont été évaluées et notées par notre jury.

  • Brant Community Healthcare System
  • Réseau de soins primaires de Camrose
  • CBI santé
  • Hôpital Glengarry Memorial Hospital
  • Programme d’hôpital à domicile, Island Health
  • Island Health (problèmes graves de santé mentale et d’usage de substances psychoactives)
  • Patient Advisory Committee & Community de la division de médecine familiale Kootenay Boundary
  • Langs
  • Équipe de santé familiale de Marathon
  • Hôpital de Markham-Stouffville (Oak Valley Health)
  • Services de santé Medavie
  • Newfoundland and Labrador Health Services (conseil DEIR)
  • Newfoundland and Labrador Health Services (programme de santé mentale et de dépendances)
  • Centre de soins de santé Runnymede, unité de la qualité et des risques
  • Hôpital de Red Lake

Prix Impact no 2 : Prix Progrès réalisés au rapport d’impact

En mars 2024, les équipes ayant présenté les 16 meilleurs rapports montrant des améliorations manifestes et mesurables au regard de leur indicateur principal et du nombre total de travailleuses et travailleurs de la santé touchés ont chacune gagné 5 000 $. Les soumissions ont été évaluées et notées par notre jury.

  • Régie de la santé de la vallée du Fraser – Programme de leadership
  • BridgePoint Center for Eating Disorder Recovery
  • Hôpital pour enfants de l’Alberta
  • Centre de soins de santé Runnymede
  • Réseau de santé Vitalité
  • Équipe de santé familiale de Prescott
  • Clinique dirigée par du personnel infirmier praticien du comté d’Essex
  • Centre de santé communautaire de Gateway
  • Centre de soins de santé Runnymede – Unité de santé et de sécurité
  • Les Résidences Mgr Chiasson Inc.
  • Régie de la santé de la vallée du Fraser – L’esprit au travail
  • Gabriola Medical Clinic
  • Centre des sciences de la santé de Kingston
  • Brant Community Healthcare System
  • McCormick Care Group
  • L’Hôpital d’Ottawa

Prix Amélioration de la rétention à mi-parcours

Prix décernés aux équipes obtenant la meilleure note à mi-parcours selon l’augmentation du pourcentage de rétention de l’équipe entre ses « données de référence » et ses « données transmises », ce qui comprend celles de décembre 2023.

Volet 1 – Équipes des régions nordiques et éloignées

  • 25 000 $ – Hôpital de Red Lake
  • 15 000 $ – Équipe de santé familiale de Marathon

Volet 2 – Équipes du reste du Canada

  • 25 000 $ – Brant Community Healthcare System – Programme de soutien par les pairs
  • 15 000 $ – Laboratoire de Halton Healthcare
  • 10 000 $ – Les Résidences Mgr Chiasson Inc.
  • 5 000 $ – Services d’urgence de l’Hôpital pour enfants de l’Alberta et Centre de soins de santé Runnymede
  • 2 500 $ – Chirurgie Dix30

Minidéfi no 2 : Prix Mobilisation de la haute direction

Les équipes ayant présenté les 17 meilleurs plans proposant des solutions innovantes et créatives pour mobiliser la haute direction dans la réussite de leur initiative ont chacune gagné 5 000 $. Les soumissions ont été évaluées et notées par notre jury.

  • Villa Loch Lomond 
  • Régie de la santé de la vallée du Fraser
  • Équipe de santé familiale de sud-est de Toronto
  • Équipe de santé familiale de Marathon
  • Centre de soins de santé Runnymede
  • Brant Community Healthcare System – Soutien par les pairs
  • Langs
  • Clinique dirigée par du personnel infirmier praticien du comté d’Essex
  • Island Health – services Mental Health and Substance Use
  • Centre de soins de santé Runnymede, unité de la qualité et des risques
  • Hospice Muskoka
  • Brant Community Healthcare System – Équipe de formation clinique
  • Gabriola Medical Clinic
  • Perley Health
  • Island Health – North Vancouver Island
  • Patient Advisory Committee & Community de la division de médecine familiale Kootenay Boundary
  • Réseau universitaire de santé

Défi Jeter des ponts : Prix Description de l’équipe 

Au total, 15 prix de 1 500 $ ont été tirés au sort parmi les équipes ayant révisé les courtes descriptions de leur initiative et fourni des rétroactions à ESC.  

  • Programme d’exercices respiratoires Keep Breathing – Evolve Wellness Studio
  • Newfoundland and Labrador Health Services – conseil DEIR
  • Hôpital Glengarry Memorial Hospital
  • The Convalescent Home of Winnipeg
  • Hôpital de Red Lake
  • Island Health – problèmes graves de santé mentale et d’usage de substances psychoactives
  • Centre de soins de santé Runnymede – Unité de la qualité et des risques
  • Saint Vincent’s Nursing Home
  • Creative Options Regina
  • Halton Healthcare
  • Patient Advisory Committee & Community de la division de médecine familiale Kootenay Boundary
  • Northern Health
  • McCormick Care Group
  • L’Hôpital d’Ottawa
  • GMF-U Sacré-Cœur

Minidéfi no 3 : Prix Solutions pérennes

Les équipes ayant présenté les 10 meilleures stratégies de pérennité à long terme pour leur initiative ont chacune gagné 5 000 $. Les soumissions ont été évaluées et notées par notre jury.

  • Programme Keep Breathing – Evolve Wellness Studio
  • Services de santé Medavie
  • Hôpital Glengarry Memorial Hospital
  • Équipe de santé familiale de Marathon
  • CISSS de la Montérégie-Est
  • Les Résidences Mgr Chiasson Inc.
  • Hôpital Memorial de Cambridge
  • Halton Healthcare
  • Réseau universitaire de santé
  • CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal

Prix du Défi Portée collective

Huit prix de 10 000 $ ont été offerts aux équipes tirées au sort qui ont contribué à l’amélioration d’un indicateur d’impact collectif lié au nombre de professionnelles et professionnels de la santé touchés.  Pour chaque mois pour lequel elles ont soumis des données admissibles sur le nombre de professionnelles et professionnels de la santé touchés, les équipes ont reçu un bulletin de participation au tirage.

  • Régie de la santé de la vallée du Fraser – Programme de leadership
  • Équipe de santé familiale de North York 
  • Centre de santé communautaire de Guelph
  • CISSS de la Montérégie-Est
  • The Convalescent Home of Winnipeg
  • Brant Community Healthcare System – Programme de soutien par les pairs 
  • Division de médecine familiale en milieu rural et éloigné de la Gabriola Medical Clinic 
  • Northern Health

Prix Amélioration globale de la rétention

Pour les deux volets du Défi Innovation, des prix pouvant atteindre 50 000 $ ont été décernés aux équipes qui ont soumis les trois meilleurs rapports montrant des améliorations manifestes et mesurables associées à leur innovation. Les soumissions ont été évaluées et notées par notre jury.

Volet 1 – Équipes des régions nordiques et éloignées 

  • 50 000 $ – Hôpital de Red Lake
  • 25 000 $ – Équipe de santé familiale de Marathon

Volet 2 – Équipes du reste du Canada  

  • 50 000 $ – Programme d’hôpital à domicile, Island Health
  • 25 000 $ – Brant Community Healthcare System – Programme de soutien par les pairs 
  • 15 000 $ – Laboratoire de Halton Healthcare

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