Depuis 2020, une communauté de plus de 1 500 établissements de soins de longue durée et résidences pour personnes âgées de tout le pays travaille à renforcer la qualité et la sécurité des soins de santé dans le cadre du programme Repenser les SLD (anciennement appelé SLD+) d’Excellence en santé Canada.
Cette initiative pluriannuelle, lancée en réponse à la pandémie, a généré des améliorations considérables pour les résidents, les familles et les prestataires de soin de santé.
La prochaine itération du programme sera consacrée à la promotion de la santé du personnel pour favoriser des soins centrés sur la personne. L’appel à candidatures est ouvert à des partenaires comme vous, qui aimeraient contribuer à renforcer la résilience du secteur.
Pourquoi participer au programme Repenser les SLD
Les établissements de soins de longue durée (CHSLD, foyers de soin, RPA) sont des lieux de vie et de travail; la santé des prestataires est essentielle pour garantir des soins sécuritaires, de qualité et centrés sur la personne.
Après plus de deux années passées à lutter contre les vagues successives de la pandémie de COVID-19 et des défis persistants (manque de personnel, moral bas, problèmes de santé mentale, ou encore épuisement professionnel), il n’a jamais été aussi difficile, mais indispensable, d’assurer un milieu de travail sain.
Ce programme accompagne les établissements dans l’élaboration et la mise en œuvre de projets d’amélioration des soins avec – et pour – les résidents et le personnel. Les organismes participants peuvent recevoir jusqu’à 10 000 $ et bénéficier d’un soutien à la mise en œuvre et au développement des capacités, sous forme d’encadrement et de webinaires.
Les anciens participants ont constaté des améliorations dans plusieurs domaines :
- 79 % rapportent une amélioration dans au moins un volet sur quatre et 33 %, dans tous les volets : « expérience des soins des résidents ou des familles, santé des résidents, vie professionnelle des prestataires de soins de santé et efficience des soins ».
- 84 % ont réussi à « accroître la sensibilisation à des pratiques prometteuses visant à renforcer la préparation à la pandémie et la capacité d’intervention », et 86 % ont « amélioré leur capacité à mettre en place ces pratiques ».
- 63 % « [prévoient de] modifier des politiques, normes ou lignes directrices en utilisant les informations obtenues dans le cadre de SLD+ ».
Le programme Repenser les SLD est-il adapté à votre établissement?
Chaque établissement participant est unique, mais tous partagent l’objectif de renforcer les soins de santé. Si vous souhaitez assurer à votre personnel un environnement de travail sain dans lequel ils peuvent offrir des soins sécuritaires, de qualité et centrés sur la personne, c’est peut-être le programme qu’il vous faut.
Voici quelques témoignages tirés de notre programme précédent, illustrant les défis rencontrés et les approches développées avec le soutien du programme.
- Un établissement en Colombie-Britannique voulait réduire la violence au travail en adoptant une approche compatissante et collective pour favoriser des éléments des soins centrés sur la personne. L’intervention prévoyait d’augmenter le soutien à la formation clinique et de proposer des évaluations et des plans de soins individualisés.
- En Ontario, un autre établissement souhaitait fournir des soins de la démence de qualité fondés sur le vécu, les besoins et les préférences de chacun pour améliorer la qualité de vie des résidents. L’approche était basée sur la création d’une communauté de pratique avec tous les établissements locaux pour apprendre ensemble des pratiques exemplaires.
- Un établissement d’une région nordique cherchait à encourager la santé et la compétence de son personnel pour garantir des soins de qualité, même dans les moments difficiles. Le plan comprenait le suivi et l’évaluation en continu des conditions de travail, et la mise en place immédiate de solutions co-conçues avec le personnel.
Rejoignez le programme Repenser les SLD
Joignez-vous à nous pour améliorer la sécurité, l’équité et la qualité des soins avec – et pour – les résidents et les effectifs en SLD partout au pays.
Déposez votre demande sur le portail de candidature avant le 14 novembre 2022 pour joindre le programme Repenser les SLD : Encourager la santé du personnel pour favoriser des soins centrés sur la personne.
